Widyawati, Danisya (2024) PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA SDM DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.
Text
Manajemen_30402000093_fullpdf.pdf Download (1MB) |
|
Text
Manajemen_30402000093_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (103kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pelatihan dan Motivasi Intrinsik terhadap Kinerja SDM dengan Komitmen Afektif sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan produksi PT. Wijaya Karya Industri Energi dengan pengambilan sampel menggunakan metode sensus dengan jumlah 65 responden. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebarkan melalui link google form. Pada penelitian ini menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan software Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pelatihan tidak berpengaruh signifikan terhadap komitmen afektif, Motivasi Intrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Afektif, Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja SDM, Motivasi Intrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja SDM, Komitmen Afektif berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja SDM, Komitmen Afektif berpengaruh positif dan memediasi hubungan antara motivasi intrinsik terhadap Kinerja SDM, Komitmen Afektif tidak signifikan dan tidak memediasi hubungan antara Pelatihan terhadap Kinerja. Kata Kunci : Pelatihan, Motivasi Intrinsik, Komitmen Afektif, dan Kinerja SDM
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen |
Depositing User: | Pustakawan 5 UNISSULA |
Date Deposited: | 26 Jul 2024 02:38 |
Last Modified: | 26 Jul 2024 02:38 |
URI: | http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/34839 |
Actions (login required)
View Item |