PENGARUH MINDFULNESS AT WORK TERHADAP WORK ENGAGEMENT DENGAN COMPASSION AT WORK SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PEGAWAI DI PUSKESMAS TRANGKIL PATI

PUTRA, ANDRE HERDIANSYAH BILLY (2024) PENGARUH MINDFULNESS AT WORK TERHADAP WORK ENGAGEMENT DENGAN COMPASSION AT WORK SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PEGAWAI DI PUSKESMAS TRANGKIL PATI. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Manajemen_30402000044_fullpdf.pdf Download (1MB)
	Text Manajemen_30402000044_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (300kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari mindfulness at work (X) terhadap work engagement (Y) dengan compassion at work (Z) sebagai variable mediasi pada pegawai Puskesmas Trangkil Kab. Pati. Penelitian ini menggunakan metode sensus melibatkan sebanyak 78 responden yang merupakan karyawan pada Puskesmas Trangkil, Kab. Pati. Alat uji analisis yang digunakan adalah Smart PLS v 4.1.0.2 dengan metode analisi Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa mindfulness at work berpengaruh positif terhadap work engagement, mindfulness at work berpengaruh positif terhadap compassion at work, compassion at work berpengaruh positif terhadap work engagement, pengaruh mindfulness at work terbukti berpengaruh positif terhadap work engagement melalui mediasi compassion at work namun pengaruh langsung mindfulness at work terhadap work engagement terbukti lebih besar. Kata Kunci : Work engagement, mindfulness at work, and compassion at work.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	26 Jul 2024 06:37
Last Modified:	26 Jul 2024 06:37
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/34828

Actions (login required)

View Item