PENGARUH SOCIAL MEDIA AGILITY TERHADAP HR QUALITYPERFORMANCE DENGAN INNOVATION CAPABILITY SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA MAKE UP ARTIST (MUA) DI KOTA SEMARANG

Putri, Destya Annisa (2024) PENGARUH SOCIAL MEDIA AGILITY TERHADAP HR QUALITYPERFORMANCE DENGAN INNOVATION CAPABILITY SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA MAKE UP ARTIST (MUA) DI KOTA SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Manajemen_30401700285_fullpdf.pdf Download (2MB)
	Text Manajemen_30401700285_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (202kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh social media agility Terhadap HR Quality Performance dengan innovation capability sebagai variabel mediasi pada Make Up Artis (MUA) di Kota Semarang. Populasi dalam penelitian ini adalah orang yang berprofesi sebagai Make Up Artis (MUA) yang ada di Kota Semarang yang jumlahnya tidak diketahui. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 96 responden. Selanjutnya, metode penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitupurposive sampling. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner (angket) dan studi pustaka. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini untuk mengetahui pengaruh antar variabel adalah path analysis atau analisis jalur. Pengujian hipotesis mediasidapat dilakukan dengan uji sobel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa social media agility berpengaruh positif dan signifikan terhadap innovation capability. Social media agility berpengaruh positif dan signifikan terhadap HR quality performance. Innovation capability berpengaruh positif dan signifikan terhadap HR quality performance. Innovation capability secara signifikan menghubungkan secara langsung pengaruh antara social media agility terhadap HR Quality Performance. Kata Kunci: Social Media Agility, HR Quality Performance, Innovation Capability, MUA

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	25 Jul 2024 06:17
Last Modified:	25 Jul 2024 06:17
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/34802

Actions (login required)

View Item