PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PERILAKU ORGANISASI TERHADAP KINERJA SDM DANGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Chairunisa, Mauriska (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PERILAKU ORGANISASI TERHADAP KINERJA SDM DANGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

[img] Text
Manajemen_30401700121_fullpdf.pdf

Download (1MB)
[img] Text
Manajemen_30401700121_pernyataan_publikasi.pdf
Restricted to Registered users only

Download (46kB)

Abstract

Penelitian skripsi ini diajukan guna mengidentifikasi mengenai pengaruh kepemimpinan transformasional dan perilaku organisasi terhadap kinerja SDM dengan kepuasan kerja diajukan sebagai variabel intervening. Populasi yang akan diteliti pada usulan penelitian ini adalah para karyawa tetap PT Cita Mineral Investindo yang berada di wilayah Desa Karya Baru, Kalimantan Barat dengan jumlah sebanyak 294 orang. Untuk sampel penelitian diambil dengan menggunakan metode purposive sampling dan rumus Slovin dengan jumlah sampel ideal sebanyak 80 responden. Metode analisis data yang digunakan mencakup analisis deskriptif dengan analisis regresi linear berganda untuk menentukan nilai pengaruh yang diberikan variabel independen terhadap variabel intervening dan dependen. Hasil analisis penelitian membuktikan bahwa implementasi kepemimpinan transformasional terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Perilaku organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepemimpinan transformasional terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja SDM. Perilaku organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja SDM. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja SDM. Kepuasan kerja dapat menjadi mediasi pengaruh tidak langsung antara kepemimpinan transformasional terhadap kinerja SDM. Kepuasan kerja juga dapat menjadi mediasi pengaruh tidak langsung antara perilaku organisasi terhadap kinerja SDM. Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Perilaku Organisasi, Kepuasan Kerja, Kinerja SDM

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi
Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited: 13 May 2024 07:18
Last Modified: 13 May 2024 07:18
URI: http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/33861

Actions (login required)

View Item View Item