DAMPAK SPIRITUAL LEADERSHIP, PERCEIVED ORGANIZATION SUPPORT DAN AFFECTIVE COMMITMENT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR

Kuncoro, Beny (2023) DAMPAK SPIRITUAL LEADERSHIP, PERCEIVED ORGANIZATION SUPPORT DAN AFFECTIVE COMMITMENT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Preview	Text Manajemen_30402000080_fullpdf.pdf Download (3MB) | Preview
	Text Manajemen_30402000080_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (124kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak spiritual leadership, perceived organization support, affective commitmen terhadap organization citizenship behavior. Responden pada penelitian ini adalah karyawan UMKM Batik Semarang. Pada peneliti ini menggunakan jenis penelitian explanatory research. Teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner dengan mengambil sampel sebesar 100 berdasarkan 184 populasi yang ada pada karyawan UMKM batik yang ada di kampung batik Semarang menggunakan skala semantik diferensial 1-7. Tekhnik analisis yang digunakan menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan tidak signifikan antara spiritual leadership terhadap affective commitment, terdapat hubungan positif signifikan antara spiritual leadership terhadap organization citizenship behavior, dimana semakin tinggi spiritual leadership maka semakin tinggi organization citizenship behavior, terdapat hubungan positif signifikan antara perceived organization support terhadap Affective commitment, dimana semakin tinggi perceived organization support maka semakin tinggi Affective commitment, terdapat hubungan tidak signifikan antara perceived organization support terhadap organization citizenship behavior, terdapat hubungan positif signifikan antara Affective commitment terhadap organization citizenship behavior, dimana semakin tinggi Affective commitment maka semakin tinggi organization citizenship behavior pada UMKM Batik Semarang. Kata kunci: Spiritual Leadership, Perceived Organization Support, Affective Commitment, Organization Citizenship Behavior

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	10 May 2024 07:00
Last Modified:	10 May 2024 07:00
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/33746

Actions (login required)

View Item