PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF, KOMPENSASI, DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT DELTA DUNIA SANDANG TEKSTIL DEMAK

Wulandari, Dewi Asih (2024) PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF, KOMPENSASI, DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT DELTA DUNIA SANDANG TEKSTIL DEMAK. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Preview	Text Manajemen_30402000102_fullpdf.pdf Download (1MB) | Preview
	Text Manajemen_30402000102_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (474kB)

Abstract

Dalam pengkajian ini bertujuan untuk menganalisis “PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF, KOMPENSASI, DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PADA PT DELTA DUNIA SANDANG TEKSTIL DEMAK”. Populasi yang diambil dalam riset yaitu karyawan PT Delta Dunia Sandang Tekstil Demak. Dari jumlah sampel yang digunakan yaitu 77 responden. Teknik yang digunakan yaitu purposive sampling. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner, serta analisis outer model dan inner model melalui program Smart-PLS. Perolehan riset menunjukkan kepemimpinan partisipatif, kompensasi, dan kepuasan kerja karyawan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Kinerja Karyawan, Kepemimpinan Partisipatif, Kompensasi, Kepuasan Kerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	16 May 2024 02:14
Last Modified:	16 May 2024 02:14
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/33740

Actions (login required)

View Item