MODEL PENINGKATAN KINERJA SDM MELALUI ORIENTASI BERPRESTASI, SKILL LEVEL DAN FAKTOR FAKTOR INDIVIDU

Pramana, Azizah Intan Maharani (2024) MODEL PENINGKATAN KINERJA SDM MELALUI ORIENTASI BERPRESTASI, SKILL LEVEL DAN FAKTOR FAKTOR INDIVIDU. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Preview	Text Manajemen_30402000420_fullpdf.pdf Download (3MB) | Preview
	Text Manajemen_30402000420_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (477kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan meningkatkan kinerja SDM melalui orientasi berprestasi, skill level dan factor-faktor organisasi. PT Nusantara Building Industri sebagai objek penelitian dikarenakan bahwa adanya fluktuasi penilaian key performance indicator pada karyawan PT Nusantara Building Industri. Penelitian menggunakan 100 responden di PT Nusantara Building Industri. Penelitian mengunakan kuantitatif. Metode pengambilan sampel menggunakan sensus. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan PLS. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa komitmen organisasi, skill level, proactivity berpengaruh terhadap motivasi berprestasi. Sedangkan motivasi berprestasi berpengaruh terhadap kinerja SDM. Selain itu achievement oriented leadership memoderasi pengaruh antara motivasi berprestasi terhadap kinerja SDM. Penelitian ini dapat bermanfaat bagi manajemen sumber daya manusia dan secara praktis juga bermanfaat guna meningkatkan kinerja SDM pada PT Nusantara Building Industri. Kata kunci : Komitmen Organisasi, Skill Level, Proaktivitas, Motivasi Berprestasi, Achievement Oriented Leadership, Kinerja SDM

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	10 May 2024 06:17
Last Modified:	10 May 2024 06:17
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/33669

Actions (login required)

View Item