MODEL PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI ASN MELALUI DISIPLIN, MOTIVASI DAN KEMAMPUAN KERJA DI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PROVINSI JAWA TENGAH

Safitri, Khoirun Ani (2024) MODEL PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI ASN MELALUI DISIPLIN, MOTIVASI DAN KEMAMPUAN KERJA DI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PROVINSI JAWA TENGAH. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Preview	Text Manajemen_30402000435_fullpdf.pdf Download (1MB) | Preview
	Text Manajemen_30402000435_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (94kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan kinerja pegawai ASN melalui disiplin kerja, motivasi kerja dan kemampuan kerja. Metodologi penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan wawancara mendalam terhadap pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Jawa Tengah. Analisis data dilakukan menggunakan metode analisis deskriptif kualitatif.. Temuan penelitian ini menyoroti perihal permasalahan Kinerja Pegawai ASM yang ada di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Proinsi Jawa Tengah seperti kualitas dan kuantitas pegawai yang masih kurang, tanggung jawab yang masih rendah, masih adanya pegawai yang terlambat saat masuk jam kerja, kurangnya ketaatan terhadap aturan kantor, kurangnya hubungan interpersonal antar pegawai, kurangnya sistem penghargaan/reward, kurangnya pengetahuan pegawai dalam mengoperasikan microsoft office, minimnya latar belakang pendidikan pegawai, dan pengalaman kerja antar pegawai kurang Kata Kunci : Kinerja Pegawai, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kemampuan Kerja

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	10 May 2024 06:08
Last Modified:	10 May 2024 06:08
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/33665

Actions (login required)

View Item