ANALISIS PERBAIKAN SISTEM KERJA DENGAN METODE MACROERGONOMIC ORGANIZATIONAL QUESTIONNAIRE SURVEY (MOQS) (STUDI KASUS : UD RUMAH BATIK SALEM, BREBES)

PRAMUDIA, TEDI ANGGA (2023) ANALISIS PERBAIKAN SISTEM KERJA DENGAN METODE MACROERGONOMIC ORGANIZATIONAL QUESTIONNAIRE SURVEY (MOQS) (STUDI KASUS : UD RUMAH BATIK SALEM, BREBES). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Teknik Industri_31601700084_fullpdf.pdf Download (7MB)
	Text Teknik Industri_31601700084_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (220kB)

Abstract

UD. Rumah Batik Salem merupakan usaha kerajinan Batik yang berlokasi di Jalan Kauman, RT 04 RW 04, Utara Pasar, Desa Bentar, Kecamatan Salem, Kabupaten Brebes.UD. Batik Salem ini menggunakan sistem make to order dan make to stock dalam menjalanka proses produksinya. Permintaan semakin banyak dan karyawan yang terbatas menjadi masalah dalam proses produksinya. Sedangkan produk yang berkualitas akan didapatkan jika sistem kerja yang ada berjalan dengan baik. Namun pada kenyataannya pekerja mengeluhkan bahwa saat bekerja selalu merasa cepat lelah. Kelelahan tersebut menandakan bahwa sistem kerja yang ada belum optimal. Penelitian ini bertujuan untuk melakukan perbaikan sistem kerja pada UD. Batik Salem dengan mengetahui pengaruh dari setiap komponen sistem kerja terhadap kenyamanan kerja para pekerja. Komponen sistem kerja yang dimaksud yaitu kondisi organisasi, teknologi, personal, dan lingkungan. Adapun tools yang digunakan dalam pengidentifikasian dan penilaian terhadap pengaruh sistem kerja yaitu Macroergonomic Organizational Questionnaire Survey (MOQS) dengan analisis jalur. Setelah dilakukan pengidentifikasian dan penilaian, maka selanjutnya diberikan usulan perbaikan untuk meningkatkan kenyamanan kerja. Hasil penelitian diperoleh bahwa pengaruh komponen sistem kerja terhadap kenyamanan kerja di UD Batik Salem yaitu faktor organisasi sebesar 0,004%; faktor teknologi sebesar 3,13%; faktor personal sebesar 43,69%; dan lingkungan sebesar 0,002%. Maka komponen sistem kerja yang berpengaruh secara signifikan terhadap kenyamanan kerja adalah personal, yang berarti personal yang paling menentukan nyaman atau tidaknya pekerja. Adapun perbaikan sistem kerja yang dapat diusulkan terkait dengan personal diantaranya: pemberian penghargaan kepada pekerja, memfasilitasi kursi ergonomis untuk pekerja yang bekerja dengan posisi duduk, dan memfasilitasi meja ergonomis untuk pekerja yang bekerja dengan posisi berdiri Kata kunci : Makro Ergonomi, Macroergonomic Organizational Questionnaire Survey (MOQS), Batik Salem

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	T Technology > T Technology (General)
Divisions:	Fakultas Teknologi Industri Fakultas Teknologi Industri > Teknik Industri
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	16 Jan 2024 02:22
Last Modified:	16 Jan 2024 02:22
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/33029

Actions (login required)

View Item