PENGARUH OVERWORK, OVERTIME, SUPERVISORY SUPPORT DAN INCENTIVE PADA EMPLOYEE TURNOVER INTENTION DI O&M COMPANY PLTU TANJUNG JATI B JEPARA

WIRANDONO, TITAH UNGGUL (2023) PENGARUH OVERWORK, OVERTIME, SUPERVISORY SUPPORT DAN INCENTIVE PADA EMPLOYEE TURNOVER INTENTION DI O&M COMPANY PLTU TANJUNG JATI B JEPARA. Masters thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

Preview	Text Magister Manajemen_20402100009_fullpdf.pdf Download (1MB) | Preview
	Text Magister Manajemen_20402100009_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (174kB)

Abstract

Turnover intention (keinginan berpindah kerja) merupakan kecenderungan atau intensitas individu untuk meninggalkan organisasi dengan berbagai alasan dan diantaranya keinginan untuk mendapatkan pekerjaan yang lebih baik. Paper ini bertujuan untuk menguji pengaruh Overtime (OT), Overwork (OW), Supervisory Support (SS) terhadap Employee Turnover Intention (ETI) dengan Incentive sebagai variabel moderasi. Responden dalam penelitian ini adalah pegawai dari Asset Operator di PLTU Tanjung Jati B Unit 1-2 sebanyak 162 orang. Penelitian ini dilatarbelakangi tingginya turnover pegawai Operation and Management Trainee (OMT) Asset Operator Unit 1-2 dibanding dengan Asset Operator Unit 3-4 dari angkatan pertama pada tahun 2010 sampai dengan angkatan kelima tahun 2018 dimana pernah mencapai turnover 100% pada angkatan ketiga. Teknik pengambilan sampel menggunakan proportional random sampling dan analisis data menggunakan Partial Least Square (PLS). Dimana menunjukkan bahwa beban kerja lebih berpengaruh positif dan signifikan terhadap intensi turnover pegawai, waktu kerja lebih dan dukungan atasan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap intensi turnover pegawai, serta tidak mampu mediasi hubungan antara overtime, overwork dan supervisory support terhadap ETI. Hasil penelitan ini diharapkan memberi kontribusi kepada pengambil kebijakan) di Asset Operator Unit 1-2. Kata kunci: overtime, overwork, supervisory support, incentive, employee turnover intention

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 4 UNISSULA
Date Deposited:	15 Jan 2024 03:38
Last Modified:	15 Jan 2024 03:38
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/32978

Actions (login required)

View Item