Gaya Komunikasi Pimpinan Dalam Mempertahankan Kinerja dan Kesejahteraan Karyawan Toko Bangunan Putra Pojok Manjang Pati

Sari’ah, Siti (2023) Gaya Komunikasi Pimpinan Dalam Mempertahankan Kinerja dan Kesejahteraan Karyawan Toko Bangunan Putra Pojok Manjang Pati. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Ilmu Komunikasi_32801900077_fullpdf.pdf Download (1MB)
	Text Ilmu Komunikasi_32801900077_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (296kB)

Abstract

Menjalankan organisasi atau Perusahaan bukanlah suatu hal yang mudah, sehingga butuh banyak elemen untuk melaksanakannya. Dengan banyaknya target yang harus dicapai organisasi upaya yang mesti dilakukan Perusahaan adalah dengan meningkatkan sarana dan prasarana serta sumber daya manusia. Dibutuhkan pelayanan yang maksimal karena hal ini mutlak untuk menarik pelanggan maka dari itu peningkatan kualitas kinerja sumber daya manusia merupakan hal yang sangat penting. Komunikasi dan Kerjasama yang baik anatar lini sangat diperlukan demi meningkatkan kualitas kerja karyawan, dan mampu bersaing dengan kompetitor. Di dalam organisasi memiliki struktur yang berbeda-beda, komunikasi mempunyai peranan penting untuk mengkoordinasikan informasi dari masing-masing bagian. Struktur yang berbeda-beda menjadikan komunikasi mempunyai peranan penting dalam mengkoordinasikan hal-hal yang dihasilkan oleh masing-masing struktur tersebut. Pemimpin diharapkan mampu menyelesaikan target yang di inginkan oleh konsumen dan mampu menghandle semua karyawan yang membantu menyelesaikan tugas dengan baik. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Gaya Komunikasi Pimpinan Dalam Mempertahankan Kinerja Dan Kesejahteraan Karyawan TB Putra Pojok Manjang. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan menggunakan metode deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan Teknik observasi, wawancara mendalam dan studi dokumentasi untuk memperoleh data, menunjukkan hasil bahwa pimpinan TB Putra Pojok Manjang komunikasi pimpinan TB Putra Pojok Manjang dalam penyampaian informasi, komunikasi TB Putra Pojok Manjang dilakukan melalui berbagai cara seperti kegiatan rapat atau briefing, koordinasi atau penyampaian tugas secara langsung melalui telepon. Bentuk-bentuk dari komunikasi organisasi TB Putra Pojok Manjang adalah Komunikasi kebawah dalam bentuk arahan dan pengawasan, masukan dan saran, dan pemberian tugas, Komunikasi keatas dalam bentuk laporan, konsultasi, serta masukan dan saran, Komunikasi horizontal dalam bentuk koordinasi. Gaya Kepemimpinan yang diterapkan dalam TB Putra Pojok Manjang adalah gaya kepemimpinan kontingensi. Pimpinan sangat fleksibel dan melaksanakan tugas nya. Pimpinan adalah sosok yang sangat disiplin dalam bekerja namun pada situasi yang tertentu pimpinan bisa menjadi sosok yang santai. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Kinerja karyawan, Komunikasi Organisasi

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HE Transportation and Communications
Divisions:	Fakultas Bahasa dan Ilmu Komunikasi Fakultas Bahasa dan Ilmu Komunikasi > Ilmu Komunikasi
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	15 Jan 2024 03:08
Last Modified:	15 Jan 2024 03:08
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/32962

Actions (login required)

View Item