An Naufal, Irfan (2023) Model Ekosistem Perancangan Karier untuk Sukses Karier Angkatan Kerja Milenial Pengembangan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
Text
Manajemen_30401900153_fullpdf.pdf Download (2MB) |
|
Text
Manajemen_30401900153_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (147kB) |
Abstract
Penelitian ini membahas topik “Career Expectation of Millennial Workforce” dengan manganalisis dari sisi angkatan kerja milenial, perguruan tinggi, dan Organisasi Bisnis. Penelitian ini bertujuan memberikan sebuah konsep baru ekosistem perancangan karier secara komprehensif untuk membantu angkatan kerja milenial mencapai sukses karier dan merupakan angkatan kerja yang sesuai dengan kebutuhan kompetensi industri. Konsep ekosistem perancangan karier ini melibatkan beberapa pihak dengan memberikan implikasi kepada angkatan kerja milenial, perguruan tinggi, dan perusahaan. Studi ini menggunakan pendekatan metode penelitian campuran dengan teknik analisis Studi Delphi dan Analisis Isi (konten). Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan melibatkan 139 responden dan studi dokumentasi dengan menganalisis job content pada platform Linkedin dan laman website resmi perguruan tinggi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya ketidakseimbangan antara ekspektasi karier angkatan kerja milenial dengan penawaran pekerjaan dari perusahaan dan persiapan karier kandidat angkatan kerja milenial dengan program persiapan karier perguruan tinggi. Kata Kunci: ekspektasi karier angkatan kerja milenial, ekosistem perencanaan karier, job content, Studi Delphi, analisis konten.
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen |
Depositing User: | Pustakawan 4 UNISSULA |
Date Deposited: | 03 Nov 2023 06:39 |
Last Modified: | 03 Nov 2023 06:39 |
URI: | http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/32726 |
Actions (login required)
View Item |