PENINGKATAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI MELALUI PUNISHMENT DAN REWARD KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN PATI

Indriani, Dyah Amelia (2023) PENINGKATAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI MELALUI PUNISHMENT DAN REWARD KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN PATI. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

	Text Manajemen_30401900094_fullpdf.pdf Download (1MB)
	Text Publikasi_1.pdf Restricted to Registered users only Download (278kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan presensi terhadap disiplin kerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Pati. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Obyek dalam penelitian ini adalah pada bulan Februari 156 pegawai, bulan Maret 157 pegawai, bulan Mei 155 pegawai, bulan April 155 pegawai di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Pati . Dari hasil penelitian ini, dilihat bahwa presensi sangat berpengaruh terhadap disiplin kerja karyawan, karena adanya sanksi/hukuman dan reward penghargaan kepada pegawai Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Pati. Dari hasil penelitian tersebut diharapkan dapat bermanfaat kepada semua pihak terutama dalam meningkatkan disiplin kerja karyawan. Kata kunci : Presensi, Disiplin Kerja.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 4 UNISSULA
Date Deposited:	02 Nov 2023 01:49
Last Modified:	02 Nov 2023 01:49
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/32614

Actions (login required)

View Item