UPAYA PENINGKATAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH KABUPATEN BREBES

AZIZAH, CHUSNUL (2023) UPAYA PENINGKATAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH KABUPATEN BREBES. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

	Text Manajemen_30401900071_fullpdf.pdf Download (2MB)
	Text Manajemen_30401900071_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (207kB)

Abstract

Skripsi ini bertujuan untuk membantu mengurangi adanya ketidakdisiplinan Pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kabupaten Brebes. Permasalahan tidak disiplinnya pegawai juga bisa menimbulkan sifat tidak produktif, sehingga menghambat kemajuan lembaga tempat kerja. Beberapa metode yang digunakan dalam mengumpulkan data yaitu metode observasi, metode wawancara, dan metode dokumentasi. Sedangkan analisis data menggunakan deskriptif komparatif dengan pendekatan kualitatif. Hasil laporan magang menunjukan bahwa terdapat dua upaya untuk meningkatkan kedisiplinan pegawai di BKPSDMD Kabupeten Brebes yaitu upaya pengawasan dan ketegasan pimpinan, penggunaan reward dan punishment dapat menjadi salah satu strategi yang efektif dalam meningkatkan kedisiplinan pegawai. Semua upaya upaya ini bertujuan untuk mencapai tingkat kedisiplinan yang optimal. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kabupaten Brebes

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 4 UNISSULA
Date Deposited:	31 Oct 2023 06:11
Last Modified:	31 Oct 2023 06:11
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/32608

Actions (login required)

View Item