KOMPETENSI PERSONIL UNDIP TV DAN PENGALAMAN KERJA SEBAGAI PENINGKATAN KUALITAS PRODUKSI DI KANAL YOUTUBE UNDIP TV

KRISDIANTO, KRISDIANTO (2023) KOMPETENSI PERSONIL UNDIP TV DAN PENGALAMAN KERJA SEBAGAI PENINGKATAN KUALITAS PRODUKSI DI KANAL YOUTUBE UNDIP TV. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

	Text Ilmu Komunikasi_32801900002_fullpdf.pdf Download (1MB)
	Text Ilmu Komunikasi_32801900002_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (68kB)

Abstract

UNDIP TV menjadi media kampus dalam mengelola informasi jurnalistik dalam bidang akademik dan non-akademik, untuk itu dibutuhkan Sumber daya manusia yang mumpuni dan memahami secara betul dari sistem kerja teknologi komunikasi tersebut sampai teknologi pendukung yang dibutuhkan untuk memaksimalkan fungsinya. Fokus UNDIP TV adalah output dan personil pengelola itu sendiri, kemampuan personil dalam mengelola konten membutuhkan pemenuhan kompetensi, pentingnya peningkatan pengalaman kerja saat bertugas juga membutuhkan upaya yang serius dan tertata. Oleh karena untuk menganalisis kompetensi personil UNDIP TV dalam mengelola konten informasi peneliti menggunakan metodologi penelitian kualitatif deskriptif dengan menggunakan paradigma Konstruktivisme, kemudian teknik analisis temuan data penelitian menggunakan teori Competence Theory, Content Production Quality Parameter dan Work Experience Theory. Data didapatkan dari hasil wawancara dan observasi secara mendalam dengan menggunakan metode analisis lapangan Purposive sampling. Objek yaitu sesuatu yang merujuk pada tanda. Hasil penelitian disimpulkan bahwa kompetensi personil UNDIP TV sangat dipengaruhi oleh pemenuhan pengetahuan, pengalaman, budaya organisasi strategi yang diambil oleh pemegang kepengurusan UNDIP TV. Dari analisis yang peneliti lakukan kompetensi yang terbentuk di personil Undip TV sudah sesuai dengan kebutuhan yang diperlukan personil yaitu dengan menerapkan kompetensi indikator pengembangan sumber daya manusia dan indikator kemampuan kerja, pada operasionalisasi kerja yang ada pada lingkungan Undip TV memperhatikan keefektifan dan kenyamanan kerja. Guna menghasilkan konten yang layak dipertontonkan untuk khalayak luas. Kesimpulan dari penelitian ini kemampuan personil dipengaruhi bagaimana pengelolaan sumber daya manusia yang ada pada UNDIP TV, pentingnya pelatihan dan evaluasi saat dilaksanakannya penugasan oleh personil. Dalam penelitian maka penemuan pemenuhan kompetensi dan pengelolaan konten dalam UNDIP TV ini, terdapat keterbatasan peneliti yaitu peneliti harus menggali informasi dari narasumber untuk mendapatkan data yang ingin peneliti sajikan dalam penelitian ini. Peneliti menyarankan kepada pihak lain untuk menggunakan teori yang bisa menganalisis dan mengungkapkan hasil penelitian dengan lebih relevan, tidak terlalu umum dan generalisasinya. Kata Kunci: Kompetensi Personil, Pengalaman Kerja dan Pengelolaan Konten

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HE Transportation and Communications
Divisions:	Fakultas Bahasa dan Ilmu Komunikasi Fakultas Bahasa dan Ilmu Komunikasi > Ilmu Komunikasi
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	12 Oct 2023 03:13
Last Modified:	12 Oct 2023 03:13
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/31541

Actions (login required)

View Item