PERAN RELIGIOUS ELABORATION ACHIEVEMENT LEADERSHIP DALAM MENINGKATKAN KINERJA ORGANISASI

Azz, Istajib Kulla Himmy (2023) PERAN RELIGIOUS ELABORATION ACHIEVEMENT LEADERSHIP DALAM MENINGKATKAN KINERJA ORGANISASI. Doctoral thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

	Text Doktor Ilmu Manajemen_10401700005_fullpdf.pdf Download (3MB)
	Text Doktor Ilmu Manajemen_10401700005_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (423kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi sebuah model konseptual baru yang dapat mengisi keterbatasan study terdahulu dan kesenjangan penelitian antara peran pembelajaran organisasional dengan kinerja organisasi yang berpusat pada konsep Religious elaboration achievement leadhership. Konsep Religious elaboration achievement leadhership diharapkan dapat memicu social value yang akhirnya berdampak pada peningkatan kinerja organisasi. Penelitian ini secara khusus bertujuan untuk menganalisis dan mendeskripsikan pengaruh generative dan adaptive learning terhadap Religious Elaboration Achivement Leadership, kemudian tujuan kedua penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendeskripsikan pengaruh Religiuos Elaboration Achivement Leadership terhadap pembentukan social value dan Organizational Performance. Tujuan ketiga dalam penelitian ini adalah menganalisis dan mendeskripsikan pengaruh social value terhadap Organizational Performance. Integrasi dimensi dimensi path goal theory dengan pendekatan Achievement oriented dan Self determinant theory dengan pendekatan elaboration dengan pendekatan nilai nilai Religious dapat disusun sebuah kebaharuan yaitu Religious Elaboration Achievement leadership yang merupakan gaya kepemimpinan yang berfokus pada elaborasi nilai nilai religious dalam pemenuhan tujuan organisasi. Religious Elaboration Achievement leadership diindikasikan dengan keyakinan kredibelitas kemampuan tim, Istiqomah pada peraihan standar hasil yang tinggi dan Menghadapi tantangan dengan Ihsan dan Itqan. Populasi yang menjadi objek dalam penelitian ini, adalah Perguruan Tinggi diwilayah LLDIKTI IV yang berjumlah 481. kemudian setelah dilakukan perhitungan slovin, sample dalam penelitian ini berjumlah 142 responden yang akan diambil dari seluruh Perguruan Tinggi diwilayah LLDIKTI IV. Pengambilan data yang diperoleh melalui kuesioner dilakukan dengan menggunakan pengukuran interval dengan menggunakan skala likert 1 s/d 10. Analisis data yang dilakukan dengan menggunakan the Structural Equation Model (SEM) dari paket software AMOS 16.0. Hasil analisis data menunjukkan bahwa seluruh hipothesis terbukti dengan rincian hipothesis 1 dan 2 menunjukkan bahwa semakin baik proses adaptive learning dan generatif learning maka akan semakin baik Religious Elaboration Achievement leadership. Kemudian, hipothesis 2 menunjukkan bahwa semakin baik gaya kepemimpinan Religious Elaboration Achievement leadership akan semakin baik social value dan juga memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja organisasi. Sedangkan pembuktian hipothesis kelima menunjukkan bahwa semakin baik social value akan semakin baik kinerja organisasi. Kata kunci : Adaptive learning; generatif learning; Religious Elaboration Achievement leadership; social value; kinerja organisasi.

Item Type:	Thesis (Doctoral)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Program Doktor Ilmu Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	10 Oct 2023 03:17
Last Modified:	10 Oct 2023 03:17
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/31256

Actions (login required)

View Item