PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DALAM KONTEKS DUKUNGAN SOSIAL

Mubarok, Umam Alfi (2023) PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DALAM KONTEKS DUKUNGAN SOSIAL. Masters thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

	Text Magister Manajemen_20402100047_fullpdf.pdf Download (1MB)
	Text Magister Manajemen_20402100047_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (248kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh dedikasi, work family conflict, dan kontrak psikologis terhadap kinerja karyawan, menguji peran moderasi dukungan sosial pada pengaruh dedikasi, work family conflict, dan kontrak psikologis terhadap kinerja karyawan. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bila Corp Indonesia dengan jumlah 88 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh atau keseluruhan populasi dijadikan sebagai wilayah sampel sehingga sampel sebanyak 88. Analisis menggunakan partial least square (PLS) dan alat analisis smartPLS. Temuan, dedikasi, dan kontrak psikologis berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, work family conflict berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan, dukungan sosial tidak berperan memoderasi pengaruh dedikasi dan kontrak psikologis terhadap kinerja karyawan. dukungan sosial berperan memoderasi (memperlemah) pengaruh work family conflict terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : dedikasi, work family conflict, kontrak psikologis, dukungan sosial, kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	09 Oct 2023 07:48
Last Modified:	09 Oct 2023 07:48
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/31228

Actions (login required)

View Item