MODEL PENINGKATAN PRESTASI KERJA MELALUI IMPLEMENTASI KEPEMIMPINAN ISLAM, IDENTIFIKASI ORGANISASI DAN KETERLIBATAN KERJA

AMBARYANTI, IKA BUDI (2023) MODEL PENINGKATAN PRESTASI KERJA MELALUI IMPLEMENTASI KEPEMIMPINAN ISLAM, IDENTIFIKASI ORGANISASI DAN KETERLIBATAN KERJA. Masters thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

	Text Magister Manajemen_20401900016_fullpdf.pdf Download (2MB)
	Text Magister Manajemen_20401900016_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (251kB)

Abstract

Badan Pusat Statistik Provinsi Jawa Tengah merupakan lembaga pemerintah non kementerian sebagai perwakilan kantor Badan Pusat Statistik di wilayah Provinsi Jawa Tengah, bertugas untuk menyelenggarakan dan melaksanakan tugas pemerintahan di bidang statistik sesuai peraturan perundangundangan. Peranan yang harus dijalankan oleh Badan Pusat Statistik Provinsi Jawa Tengah sangat penting yaitu menyediakan kebutuhan data bagi pemerintah dan masyarakat, serta membantu kegiatan statistik di kementerian, lembaga pemerintah atau insitusi lainnya dalam rangka membangun sistem perstatistikan nasional. Mengingat pentingnya tugas dan fungsi tersebut, pegawai di Badan Pusat Statistik Provinsi Jawa Tengah dituntut untuk dapat terus meningkatkan prestasi kerjanya dengan harapan visi dan misi organisasi dapat tercapai secara optimal. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa hubungan antara variabel bebas yaitu kepemimpinan Islam, identifikasi organisasi dan keterlibatan kerja dengan variabel terikat prestasi kerja di Badan Pusat Statistik Provinai Jawa Tengah. Apakah variabel-variabel tersebut dapat mempengaruhi prestasi kerja pegawai di BPS Provinsi Jawa Tengah. Metode pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis yang digunakan dalam pengujian hipotesis penelitian ini yaitu analisis jalur. Analisis jalur (path analysis) merupakan perluasan atau kepanjangan dari regresi linier berganda, yang memungkinkan analisis model-model yang lebih kompleks. Adapun hasil penelitian adalah: 1) Identifikasi organisasi berpengaruh kepada prestasi kerja pegawai Badan Pusat Statistik Provinsi Jawa Tengah, hal ini membuktikan bahwa semakin meningkatkan identifikasi organisasi pegawai akan semakin meningkatkan prestasi kerjanya. 2) Keterlibatan kerja tidak berpengaruh kepada prestasi kerja pegawai Badan Pusat Statistik Provinsi Jawa Tengah, hal ini membuktikan bahwa semakin pegawai tingginya keterlibatan kerja pegawai tidak mempengaruhi prestasi kerjanya. 3) Kepemimpinan Islam mempengaruhi prestasi kerja pegawai Badan Pusat Statistik Provinsi Jawa Tengah, hal ini membuktikan bahwa semakin meningkatnya implementasi kepemimpinan Islam maka prestasi kerja pegawai Badan Pusat Statistik Provinsi Jawa Tengah akan meningkat. 4) Identifikasi organisasi tidak memediasi hubungan antara kepemimpinan Islam dan prestasi kerja pegawai Badan Pusat Statistik Provinsi Jawa Tengah. Demikian pula dengan 5) keterlibatan kerja tidak memediasi hubungan antara kepemimpinan Islam dan prestasi kerja pegawai Badan Pusat Statistik Provinsi Jawa Tengah. Kedua hal tersebut membuktikan bahwa hubungan antara kepemimpinan Islam dengan prestasi kerja tidak dipengaruhi oleh identifikasi organisasi maupun keterlibatan kerja. Kata Kunci: Kepemimpinan Islam, Identifikasi Organisasi, Keterlibatan Kerja, Prestasi Kerja

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	12 Oct 2023 06:29
Last Modified:	12 Oct 2023 06:29
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/31133

Actions (login required)

View Item