REKONSTRUKSI REGULASI PERLINDUNGAN HUKUM BAGI KESELAMATAN TENAGA KERJA PADA PERUSAHAAN DI INDONESIA YANG BERBASIS NILAI KEADILAN

Lala, Andi (2022) REKONSTRUKSI REGULASI PERLINDUNGAN HUKUM BAGI KESELAMATAN TENAGA KERJA PADA PERUSAHAAN DI INDONESIA YANG BERBASIS NILAI KEADILAN. Doctoral thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

	Text 10301900016.pdf Download (4MB)
	Text Publikasi ANDI LALA.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Tenaga kerja merupakan salah satu sarana yang sangat dominan dan penting di dalam kehidupan suatu bangsa. Pentingnya kedudukan tenaga kerja bagi negara, sehingga perlu sekali diberikan suatu bentuk jaminan perlindungan hukum kepada pekerja khususnya mengenai keselamatan kerja baginya sehingga terjamin dari kecelakaan kerja. Keselamatan kerja segala daya upaya untuk menjamin keutuhan dan kesempurnaan baik jasmaniah maupun rohaniah tenaga kerja guna meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja menuju masyarakat adil dan makmur, sayangnya hal ini belum berbanding lurus dengan regulasi terhadap perlindungan hukum keselamatan bagi tenaga kerja di Indonesia saat ini. Baik Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1970 Tentang Keselamatan Kerja maupun Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan, yang menjadi rujukan utama pembahasan dalam bidang keselamatan kerja belum mengatur secara eksplisit dan tegas mengenai penjaminan perlindungan hukum terhadap tenaga kerja di Indonesia saat ini. Adapun tujuan dari penelitian disertasi ini diuraikan menjadi tiga, pertama, benarkah regulasi perlindungan hukum keselamatan bagi tenaga kerja pada perusahaan di Indonesia dewasa ini masih belum menunjukan nilai-nilai keadilan,kedua,apakah ada kelemahan-kelemahan regulasi perlindungan hukum keselamatan bagi tenaga kerja pada perusahaan di Indonesia saat ini,ketiga, bagaimana upaya merekonstruksi regulasi perlindungan hukum keselamatan bagi tenaga kerja pada perusahaan di Indonesia yang berbasis nilai keadilan. Metodelogi penelitian yang digunakan dalam penulisan disertasi ini mempunyai paradigma, paradigma yang digunakan di dalam penelitian ini adalah paradigma konstruktivisme. Jenis penelitian dalam penulisan disertasi ini termasuk jenis penelitian hukum normatif dan empiris, sifat penelitian ini bersifat deskriptif, metode pendekatan dalam penelitian disertasi ini adalah pendekatan yuridis sosiologis (sosial legal research), dengan cara pengumpulan data diambil dari studi kepustakaan dan studi lapangan baik melalui observasi maupun wawancara. Analisis data menggunakan metode analisis kualitatif, yaitu memadukan data sekunder (bahan hukum primer, bahan hukum sekunder dan bahan hukum tersier) dan dikomplementerkan dengan data primer yang diperoleh dari penelitian di lapangan (empiris) selanjutnya disusun secara induktif. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa regulasi perlindungan hukum keselamatan bagi tenaga kerja pada perusahaan di Indonesia saat ini belum berbasis nilai keadilan sehingga perlu dilakukan rekonstruksi hukum terhadap regulasi perlindungan keselamatan tenaga kerja pada perusahaan di Indonesia dan perlu dilakukannya pengawasan yang maksimal dan serius dalam bidang ketenagakerjaan khususnya mengenai keselamatan kerja oleh semua stakeholder terutama oleh Dewan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (DK3N) dalam melakukan pengawasan keselamatan kerja di Indonesia, penegakan sanksi hukum keselamatan kerja yang tegas tanpa tebang pilih pada perusahaan dan segera membentuk Komisi Pengawasan Keselamatan dan Kesehatan Kerja, guna terlaksananya regulasi perlindungan hukum keselamatan kerja yang berkeadilan. Kata Kunci : Nilai Keadilan, Perlindungan Hukum, Tenaga Kerja.

Item Type:	Thesis (Doctoral)
Subjects:	K Law > K Law (General)
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Program Doktor Ilmu Hukum
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	29 Sep 2023 03:53
Last Modified:	29 Sep 2023 03:53
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/30894

Actions (login required)

View Item