HUBUNGAN TINGKAT KEPUASAN DENGAN MOTIVASI KERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT

INTAN MEILINDA, TITA (2022) HUBUNGAN TINGKAT KEPUASAN DENGAN MOTIVASI KERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Ilmu Keperawatan_30901900228_fullpdf.pdf Download (1MB)
	Text Ilmu Keperawatan_30901900228_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (509kB)

Abstract

Latar belakang: Ketidakpuasan terhadap suatu pekerjaan akan memberikan dampak pada penurunan motivasi kerja serta mengakibatkan banyaknya karyawan yang mengundurkan diri dari pekerjaannya, seorang perawat yang merasa tidak puas dalam melakukan pekerjaannya akan sering mangkir dalam bekerja dan menyebabkan beban kerja menjadi meingkat. Tujuan penelitian ini guna mengetahui hubungan tingkat kepuasan dengan motivasi kerja perawat di rumah sakit. Metode: Penelitian ini merupakan penelitian analitik dengan metode cross sectional. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik total sampling dengan jumlah sampel sebanyak 118 responden. Uji koelasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji Spearman. Hasil: Kepuasan kerja terbanyak dengan kategori puas sebanyak 118 (100%), motivasi kerja terbanyak dengan kategori sedang sebanyak 100 (84,7%). Terdapat korelasi hubungan bermakna antara kepuasan kerja dengan motivasi kerja di RSI Sultan Agung Semarang dengan nilai p value 0,000 (p value <0,05) yang menunjukan bahwa nilai korelasinya bermakna dan nilai correlation coefficient spearman sebesar 0,542. Simpulan: Terdapat hubungan yang signifikan antara penelitian hubungan tingkat kepuasan dengan motivasi kerja perawat di rumah sakit. Kata kunci : Kepuasan Kerja,Motivasi Kerja Perawat Daftar Pustaka : 65 (2012-2022)

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	R Medicine > RT Nursing
Divisions:	Fakultas Ilmu Keperawatan Fakultas Ilmu Keperawatan > Ilmu Keperawatan
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	01 Aug 2023 02:22
Last Modified:	01 Aug 2023 02:22
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/30147

Actions (login required)

View Item