MODEL PENINGKATAN KINERJA UNIT HUBUNGAN INDUSTRIAL DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN PATI BERBASIS PENINGKATAN KOMPETENSI

Indriyani, Pebri (2022) MODEL PENINGKATAN KINERJA UNIT HUBUNGAN INDUSTRIAL DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN PATI BERBASIS PENINGKATAN KOMPETENSI. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

	Text Manajemen_30401900252_fullpdf.pdf Download (1MB)
	Text Manajemen_30401900252_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (15kB)

Abstract

Model Peningkatan Kinerja Unit Hubungan Industrial Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Pati Berbasis Peningkatan Kompetensi. Skripsi ini disusun berdasarkan pengalaman magang di Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Pati. Tujuan skripsi ini adalah menghasilkan model peningkatan kinerja unit berbasis kompetensi karyawan. Untuk mencapai tujuan tersebut data dikumpulkan melalui wawancara dan observasi selama melaksanakan magang. Analisis data menggunakan studi komparatif antara aktivitas riil di lapangan dengan praktek terbaik atau teori ideal dalam menyelesaikan kasus. Hasil dari penelitian menemukan bahwa untuk meningkatkan kinerja karyawan perlu adanya peningkatan kompetensi karyawan. Saran dan rekomendasi disampaikan untuk perubahan kebijakan pelatihan dan pengembangan kompetensi karyawan. Kata Kunci: Unit Kerja, Kompetensi, Kinerja Unit

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	17 May 2023 07:30
Last Modified:	17 May 2023 07:30
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/28488

Actions (login required)

View Item