MODEL PENINGKATAN EMPLOYEE PERFORMANCE MELALUI WORK DISCIPLINE DAN WORK ENVIRONMENT DENGAN WORK MOTIVATION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Kejaksaan Negeri Purwokerto)

Adeliana, Nadia Cahya (2023) MODEL PENINGKATAN EMPLOYEE PERFORMANCE MELALUI WORK DISCIPLINE DAN WORK ENVIRONMENT DENGAN WORK MOTIVATION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Kejaksaan Negeri Purwokerto). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

	Text Manajemen_30402000406_fullpdf.pdf Download (1MB)
	Text Manajemen_30402000406_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (149kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh work discipline, dan work environment terhadap employee performance melalui work motivation. Populasi di dalam penelitian ini adalah pegawai Kejaksaan Negeri Purwokerto dengan pengambilan sampel berjumlah 76 orang serta pengambilan data menggunakan kuesioner. Teknik yang digunakan non probability sampling dengan metode purposive sampling. Analisis data yang digunakan yaitu analisis linier berganda menggunakan SPSS. Hasil penelitian ini mengungkapkan bahwa work discipline dan work environment memiliki pengaruh positif signifikan terhadap work motivation. Work discipline dan work environment berpengaruh positif terhadap employee performance dan work motivation berpengaruh positif signifikan terhadap employee performance. Serta work motivation mampu menjadi variabel intervening Kata Kunci : Work Discipline, Work Environment, Work Motivation, Employee Performance

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	15 May 2023 04:22
Last Modified:	15 May 2023 04:22
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/28366

Actions (login required)

View Item