PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Nuraini, Hana Fajar (2022) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

	Text Manajemen_30402100291_fullpdf.pdf Download (1MB)
	Text Manajemen_30402100291_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (58kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh servant leadership terhadap kinerja karyawan dengan organizational citizenship behavior sebagai variabel intervening. Hipotesis dari penelitian ini. Bila Servant Leadership meningkat, maka Kinerja Karyawan akan meningkat. Bila Servant Leadership meningkat, maka Organizational Citizenship Behavior akan meningkat. Bila Organizational Citizenship Behavior meningkat, maka Kinerja Karyawan akan meningkat. Aktivitas Organizational Citizenship Beheavior mampu memediasi dalam peningkatan hubungan antara Servant Leadership dan Kinerja Karyawan. Objek penelitian adalah karyawan perusahaan ekspedisi muatan kapal laut di Kota Semarang. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 105 responden. Kemudian metode pengumpulan data melalui kuesioner dan analisis data mengunakan SPSS yang meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, path analysis, koefisien determinasi, uji t, serta uji sobel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa servant leadership memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Servant Leadership memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. Organizational Citizenship Behavior memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Organizational Citizenship Behavior mampu memediasi pengaruh Servant Leadership terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci: Servant Leadership, Kinerja Karyawan dan Organizational Citizenship Behavior

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	15 May 2023 04:20
Last Modified:	15 May 2023 04:20
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/28350

Actions (login required)

View Item