ANALISIS DISIPLIN KERJA DAN MANAJEMEN RECRUITMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV. QIRANA

Lailiussyafina, Putri Allya (2022) ANALISIS DISIPLIN KERJA DAN MANAJEMEN RECRUITMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV. QIRANA. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

	Text Manajemen_30401800270_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (324kB)
	Text Manajemen_30401800270_fullpdf.pdf Download (3MB)

Abstract

Industri mebel di Indonesia mengalami pertumbuhan ekonomi yang cukup pesat. Peningkatan pertumbuhan furnitur ini erat kaitannya dengan peningkatan jumlah ekspor. Sentra industri mebel kayu terbesar sendiri berada di berbagai daerah di Jawa Tengah yaitu Sukoharjo, Klaten, Semarang, dan Jepara. Keberadaan industri ini mampu menciptakan lapangan pekerjaan bagi masyarakat sekitar, khususnya masyarakat Jepara. Keberadaan industri ini mampu menciptakan lapangan pekerjaan bagi masyarakat sekitar, khususnya masyarakat Jepara. Tujuan diadakannya penelitian ini adalah untuk mengetahui permasalahan yang dihadapi oleh perusahaan mebel di Jepara yaitu CV. Qirana. Berbagai permasalahan ditemukan di perusahaan cv. Qirana membahas tentang disiplin kerja karyawan, manajemen rekrutmen hingga dampaknya terhadap kinerja karyawan. Ketidakdisiplinan kerja yang dilakukan oleh karyawan dan prosedur penerimaan yang tidak tepat bagi calon karyawan dapat berdampak pada produktivitas kerja karyawan. Kata kunci: disiplin kerja karyawan, manajemen rekrutmen, produktivitas

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	27 Jan 2023 01:30
Last Modified:	27 Jan 2023 01:30
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/28075

Actions (login required)

View Item