Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah ada hubungan antara gaya kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasi pengurus PMII rayon sains dan teknologi komisariat UIN Walisongo Semarang. Populasi yang digunakan untuk penelitian ini pengurus organisasi rayon sains dan teknologi komisariat UIN Waliosongo yang telah menjadi pengurus dengan jumlah 220 subjek. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini ada dua yaitu, skala komitmen organisasi dengan koefisien reliabilitas sebesar 0,959 dan skala gaya kepemimpinan transformasional dengan koefisien reliabilitas sebesar 0,949. Teknis analisis data yang digunakan untuk penelitian ini yaitu teknik korelasi Spearman Rho. Hasil dari uji hipotesis yang dilakukan menunjukkan adanya hubungan antara gaya kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasi pengurus PMII rayon sains dan teknologi komisariat UIN Walisongo Semarang memperoleh hasil rxy 0,353 dengan taraf signifikan sebesar p= 0,000 (p<0,05) yang menunjukkan hipotesis diterima.

Kata kunci: komitmen organisasi, gaya kepemimpinan transformasional