PENGARUH FLEXIBILITY TIME DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DIMEDIASI OLEH WORK LIFE BALANCE

Ashari, Alik (2022) PENGARUH FLEXIBILITY TIME DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DIMEDIASI OLEH WORK LIFE BALANCE. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

	Text Manajemen_30401800024_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (58kB)
	Text Manajemen_30401800024_fullpdf.pdf Download (1MB)

Abstract

Pada saat ini sudah banyak wanita yang bekerja atau yang disebut sebagai wanita karir. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh dari flexibility time dan dukungan sosial terhadap Work Life Balance. Jenis penelitian ini adalah menggunakan explanatory research yaitu menjelaskan hubungan antara satu variable dengan variable lain, penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel pada penelitian ini adalah guru sekolah dasar di wilayah Kecamatan Genuk, Semarang Timur, sampel berjumlah 100 orang dengan Teknik pengambilan sampel menggunakan metode convenience sampling. Hasil penelitian menunjukan bahwa Flexibility time dan dukungan sosial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja Guru Sekolah Dasar Kecamatan Genuk Kota Semarang. Hal ini dapat disimpulkan bahwa flexibility time dan dukungan sosial yang tinggi memiliki pengaruh yang semakin besar terhadap kepuasan kerja guru sekolah dasar Kecamatan Genuk Kota Semarang. Kata Kunci: Flexibility time, kepuasan Kerja, dukungan sosial, Work Life Balance

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	16 Jan 2023 02:02
Last Modified:	16 Jan 2023 02:02
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/26925

Actions (login required)

View Item