HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN DINAS SOSIAL PROVINSI JAWA TENGAH

Putra, Akbar Razaq (2022) HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN DINAS SOSIAL PROVINSI JAWA TENGAH. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

	Text 30701501583_fullpdf.pdf Download (3MB)
	Text publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (138kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi dengan kinerja karyawan dinas sosial provinsi jawa tengah kota semarang . Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Subjek penelitian adalah karyawan dinas sosial provinsi jawa tengah yang subjeknya berjumlah 110. Teknik sampling dalam penelitian ini menggunakan teknik sample jenuh. Metode pengambilan data menggunakan dua skala yaitu skala motivasi berjumlah 18 aitem dengan rentang daya beda aitem bergerak antara 0,416 – 0,894 dan koefisiensi reliabilitas sebesar 0,767. Skala kinerja berjumlah 38 aitem dengan rentang daya beda aitem bergerak antara 0,189 – 0,641 dan koefisiensi reliabilitas sebesar 0,731 Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis statistik spearman rho, diperoleh nilai sebesar rxy 0,244 dengan signifikasi = 0,014 (p<0,05) yang berarti ada hubungan positif antara motivasi dengan kinerja yang berarti hipotesis dalam penelitian ini diterima. Motivasi memberi sumbangan efektif sebesar 0,5% terhadap kinerja sedangkan 99,5% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak terlibat dalam penelitian ini, faktor kualitas, kuantitas, efektifitas, ketetapan, dan komitmen Kata Kunci: Motivasi, Kinerja

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Fakultas Psikologi Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	12 Jan 2023 06:55
Last Modified:	12 Jan 2023 06:55
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/26764

Actions (login required)

View Item