HUBUNGAN ANTARA MASA KERJA DEN GAN MORIV ASI KERJA PADA PERA WAT RUMAH SAKIT DAERAH R. SOEDJATI PURWODADI

HAPSARI, DYAH NAWANG (2010) HUBUNGAN ANTARA MASA KERJA DEN GAN MORIV ASI KERJA PADA PERA WAT RUMAH SAKIT DAERAH R. SOEDJATI PURWODADI. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text cover.pdf Download (763kB)
	Text abstrak.pdf Download (277kB)
	Text bab 1.pdf Download (545kB)
	Text bab 2.pdf Download (1MB)
	Text daftar isi.pdf Download (269kB)
	Text bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (563kB)
	Text bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (304kB)
	Text daftar pustaka.pdf Download (435kB)
	Text 072000118.pdf Download (5MB)
	Text lampiran.pdf Download (1MB)

Abstract

Keberhasilan rumah sakit dalam proses pelayanannya sangat tergantung salah satunya pada perawatnya, karena perawat merupakan kekuatan sentral yang menggerakkan dinamika suatu rumah sakit. Untuk itu dibutuhkan banyak perawat yang terampil untuk mencapai keberhasilan. Perawat dituntut untuk dapat bekerja lebih baik dan mempunyai motivasi kerja yang tinggi sehingga dapat dicapai tujuan yang diinginkan. Motivasi kerja itu sendiri dipengaruhi oleh berbagai kondisi, salah satunya adalah faktor demografi termasuk didalamnya adalah masa kerja perawat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empirik hubungan antara masa kerja dengan motivasi kerja pada perawat Rumah Sakit Daerah R. Soedjati Purwodadi. Subjek penelitian ini adalah perawat Rumah Sakit Daerah R. Soedjati Purwodadi yang telah bekerja selama minimal satu tahun yang berjumlah 153 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik quota incidental sampling. Berdasarkan uji daya beda aitem skala motivasi kerja terdapat 33 aitem valid dan 7 aitem gugur dengan nilai validitas berkisar antara 0,3146 sampai dengan 0,5827. Berdasarkan uji reliabilitas skala motivasi kerja diperoleh nilai reliabilitas a =0,8914, sehingga skala motivasi kerja tersebut dikatakan reliabel. Hipotesis penelitian ini adalah ada hubungan positif antara masa kerja dengan motivasi kerja pada perawat. Hasil uji hipotesis diperoleh koefisien korelasi r,, = 0,422 dengan p = 0,000 (p < 0,01) dan koefisien determinasi R = 0, 178. Hasil tersebut menunjukkan bahwa ada hubungan yang sangat signifikan antara masa kerja dengan motivasi kerja perawat. Sumbangan efektif yang diberikan variabel masa kerja terhadap motivasi kerja sebesar 17,8%. Dengan demikian, hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini diterima. Kata kunci: motivasi kerja, masa kerja.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Fakultas Psikologi Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	Pustakawan Reviewer UNISSULA
Date Deposited:	29 Jun 2022 04:30
Last Modified:	29 Jun 2022 04:30
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/23400

Actions (login required)

View Item