PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA PT.SINAR AMARIL FACTORY LTD)

Adi, Ken Rama Satya (2021) PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA PT.SINAR AMARIL FACTORY LTD). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

[img] Text
COVER.pdf

Download (295kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (223kB)
[img] Text
Pernyataan Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only

Download (524kB)
[img] Text
DAFTAR ISI.pdf

Download (535kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (361kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (369kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (683kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (638kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (416kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (231kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (304kB)

Abstract

Penelitian ini dimaksudkan untuk mengannalisis serta mengidentifikasi bagaimana pengaruh motivasi berprestasi terhadap kepuasan kerja, kepuasan2kerjaterhadap kinderja sumber2daya2manusia, dan2pengaruh2motivasi berprestasi2terhadap kinerja2sumber daya2manusia melalui2kepuasan kerja2sebagai variabel intervening. Populasi2pada penelitian ini adalah 1.200 karyawan dengan sampel sebanyak 100 responden yang dikalkulasi menggunakan rumus Slovin. Hasil analisis penelitian menunjukan bahwa motivasi berprestasi2berpengaruh positif2signifikan2terhadap kepuasan2kerja, motivasi berprestasi,2kepuasan kerja2berpengaruh positif signifikan terhadap2kinerja2sumber daya manusia. Kata Kunci : Motivasi Berprestasi, Kepuasan2Kerja,2Kinerja SDM

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi
Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited: 09 Feb 2022 07:24
Last Modified: 09 Feb 2022 07:24
URI: http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/22055

Actions (login required)

View Item View Item