AFFECTIVE ENGAGEMENT : KONSEP UNTUK MENINGKATKAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA (SDM)

TRIFINIA, INDIYEL PALUPI (2020) AFFECTIVE ENGAGEMENT : KONSEP UNTUK MENINGKATKAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA (SDM). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text cover.pdf Download (164kB)
	Text abstrak.pdf Download (72kB)
	Text daftar isi.pdf Download (203kB)
	Text daftar pustaka.pdf Download (211kB)
	Text lampiran.pdf Download (274kB)
	Text bab 1.pdf Download (166kB)
	Text publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (68kB)
	Text bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (239kB)
	Text bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (278kB)
	Text bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (390kB)
	Text bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (176kB)

Abstract

Latar Belakang: Seiring dengan hadirnya Undang-undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah, dan selanjutnya telah mengalami penyempurnaan melalui Undang-undang Nomor 23 Tahun 2014 yang telah disahkan pada tanggal 2 Oktober 2014, telah memberikan implikasi yang sangat luas kepada Daerah. Daerah bukan lagi sekedar menjadi obyek pasif dari Pemerintah Pusat, tetapi sudah mulai diberikan kewenangan yang cukup luas disertai dengan pemberian hak dan kewajiban menyelenggarakan otonomi daerah dalam kesatuan system penyelenggaraan pemerintahan Negara Tujuan penelitian: Untuk menganalisis konsep affective engagement dalam menungkatkan kinerja SDM. Metode: Penelitian ini merupakan penelitian dekskriptif analitik pada 135 responden pada Dinas Pertanian, Perikanan dan Pangan Kabupaten Semarang, dan menggunakan SPSS for Windows 2.0. Hasil: Temuan dari penelitian ini yaitu: Human capital dan Etos kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja SDM. Keterlibatan afektif mampu memoderasi Human capital dan Etos kerja terhadap Kinerja SDM. Kata kunci: Human capital, Etos kerja dan Keterlibatan afektif, Kinerja SDM

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan Reviewer UNISSULA
Date Deposited:	18 Oct 2021 07:43
Last Modified:	18 Oct 2021 07:43
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/20514

Actions (login required)

View Item