MODEL PENINGKATAN INOVATION PERFORMANCE MELALUI KNOWLEDGE ORIENTED LEADERSHIP, KNOWLEDGE DIFFUSION DAN KNOWLEDGE GENERATION

WARDANI, AGUSTIN AYU (2020) MODEL PENINGKATAN INOVATION PERFORMANCE MELALUI KNOWLEDGE ORIENTED LEADERSHIP, KNOWLEDGE DIFFUSION DAN KNOWLEDGE GENERATION. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text COVER.pdf Download (128kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (18kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (151kB)
	Text BAB I.pdf Download (183kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (310kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (289kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (271kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (153kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (285kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (157kB)
	Text PUBLIKASI.pdf Restricted to Registered users only Download (154kB)

Abstract

Pengetahuan berkembang tidak hanya bagaimana pengetahuan dapat disebarkan tetapi bagaimana ia dapat terus menggeneralisasi sinergi baru dengan pengelolaan aset tidak berwujud yang efektif. Persaingan antar perusahaan membuat perusahaan menggunakan pengetahuan yang dimilikinya hanya untuk mengambil keputusan dalam proses menghasilkan hal-hal baru. Peran kepemimpinan yang berorientasi pada pengetahuan dalam inovasi organisasi menjadi inti dari pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan, namun kepemimpinan yang berorientasi pada pengetahuan telah gagal membangun hubungan yang signifikan antara kepemimpinan dan inovasi. Penelitian ini membahas bagaimana Knowledge Diffusion, Knowledge Generation yang didorong oleh persepsi karyawan tentang penerapan knowledge oriented leadership terhadap innovation performance. Organisasi sehingga diharapkan mampu memberikan pelayanan kepada masyarakat dalam pelayanan khususnya peningkatan kualitas. dan kualitas fasilitas pemerintah di bidang sumber daya air. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Knowledge Oriented Leadership terbukti berpengaruh positif signifikan terhadap Knowledge Diffusion dan Knowledge Generation. Knowledge Oriented Leadership tidak terbukti berpengaruh positif signifikan terhadap innovation performance. Knowledge Diffusion dan Knowledge Generation; terbukti memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap innovation performance. Knowledge Diffusion dan Knowledge Generation dapat memediasi hubungan antara Knowledge Oriented Leadership dan innovation performance. Kajian ini menyatakan bahwa semakin baik praktik Knowledge Diffusion maka semakin tinggi pula tingkat penyerapan atau adopsi ide-ide baru yang dapat memicu inovasi. Hasil serupa menyatakan bahwa semakin tinggi penyebaran pengetahuan dalam organisasi, semakin baik kinerja inovasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semakin baik praktik pembangkitan pengetahuan, semakin tinggi innovation performance. Knowledge generation dikenal sebagai sumber daya utama yang berkontribusi terhadap keberhasilan organisasi sebagai kompetensi inti, dalam mengembangkan aspek pengukuran untuk memprediksi keunggulan kompetitif suatu organisasi yang diwujudkan dalam bentuk inovasi. Kata kunci: Knowledge Diffusion; Knowledge Generation; Knowledge Oriented Leadership; innovation performance

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	21 Apr 2021 06:49
Last Modified:	21 Apr 2021 06:49
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/19474

Actions (login required)

View Item