PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. T I (PERSERO) WITEL SEMARANG

Yulianti, Dinda (2020) PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. T I (PERSERO) WITEL SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Abstrak_1.pdf Download (208kB)
	Text Cover_1.pdf Download (521kB)
	Text Daftar Isi_1.pdf Download (215kB)
	Text Daftar Pustaka_1.pdf Download (98kB)
	Text Lampiran_1.pdf Download (1MB)
	Text Publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (642kB)
	Text BAB I_1.pdf Download (250kB)
	Text BAB II_1.pdf Restricted to Registered users only Download (137kB)
	Text BAB III_1.pdf Restricted to Registered users only Download (191kB)
	Text BAB IV_1.pdf Restricted to Registered users only Download (316kB)
	Text BAB V_1.pdf Restricted to Registered users only Download (89kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan di PT. TI Witel Semarang. Variabel tergantung pada penelitian ini adalah kinerja karyawan, variabel bebas penelitian ini adalah stres kerja dan beban kerja. Metode pengambilan data dilakukan menggunakan tiga skala yaitu skala kinerja, skala stres kerja dan skala beban kerja. Subjek penelitian adalah karyawan PT. TI Witel Semarang. Sampel penelitian berjumlah 108 karyawan. Metode pengambilan sampel menggunakan cluster random sampling. Uji hipotesis pertama dalam penelitian ini menggunakan korelasi regresi ganda sedangkan untuk hipotesis kedua dan ketiga menggunakan analisis korelasi parsial. Hasil hipotesis pertama menunjukkan bahwa ada hubungan antara stres kerja dan beban kerja dengan kinerja karyawan dengan R= 0,923 dan F hitung = 338,177 dengan taraf signifikan 0,000 (p<0,05). Hasil hipotesis kedua menunjukkan bahwa tidak ada hubungan antara stres kerja dengan kinerja karyawan, rx1y= 0,923 dengan taraf signifikan 0,000 (p<0,05) sehingga hipotesis kedua ditolak, dan hasil hipotesis ketiga menunjukkan bahwa tidak ada hubungan antara beban kerja dengan kinerja karyawan, rx2y= 0,145 dengan taraf signifikan 0,113 (p>0,05) sehingga hipotesa ketiga ditolak. Kata kunci : Stres Kerja, Beban Kerja dan Kinerja

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Fakultas Psikologi Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	11 Nov 2020 06:46
Last Modified:	11 Nov 2020 06:46
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/17871

Actions (login required)

View Item