library@unissula.ac.id
Logo Universitas Islam Sultan Agung Repository UNISSULAUniversitas Islam Sultan Agung Semarang

MODEL PENGEMBANGAN KUALITAS JEJARING MENUJU KINERJA ORGANISASI

Detail Tugas Akhir

MODEL PENGEMBANGAN KUALITAS JEJARING MENUJU KINERJA ORGANISASI

FADHOLI, FADHOLI (2018) MODEL PENGEMBANGAN KUALITAS JEJARING MENUJU KINERJA ORGANISASI. Masters thesis, Fakultas Ekonomi.

Berkas Tugas Akhir

PDF
Text
Abstrak.pdf
PDF
Text
BabI.pdf
PDF
Text
BabII.pdf
Restricted to Registered users only
Akses terbatas: khusus pengguna terdaftar Ukuran File (485kB)
PDF
Text
BabIII.pdf
Restricted to Registered users only
Akses terbatas: khusus pengguna terdaftar Ukuran File (347kB)
PDF
Text
BabIV.pdf
Restricted to Registered users only
Akses terbatas: khusus pengguna terdaftar Ukuran File (930kB)
PDF
Text
BabV.pdf
Restricted to Registered users only
Akses terbatas: khusus pengguna terdaftar Ukuran File (153kB)
PDF
Text
Cover.pdf
PDF
Text
Daftar_pustaka.pdf
PDF
Text
Daftarisi.pdf
PDF
Text
Lampiran.pdf
PDF
Text
Pernyataan_publikasi.pdf

Abstract

Tujuan dari pelaksanaan tata kelola pemerintahan pemerintahan yang baik (good public governance) adalah dapat dipertanggungjawabkannya kinerja penyelenggara pemerintahan yang terintegrasi sebagai alat utama pertanggungjawaban pelaksanaan pemerintahan. Setiap anggota dalam organisasi mempunyai tugas dan tanggungjawab. Jika orang-orang dalam organisasi melaksanakan tugasnya dengan baik, rajin, selalu memenuhi target, mempunyai motivasi yang tinggi, memberikan nilai yang baik terhadap organisasi maka kinerja organisasi secara keseluruhan akan baik (Mahmudi, 2015). Kinerja organisasi sangat dipengaruhi oleh knowledge, skill, motivasi dan perilaku karyawan/anggota organisasi.Kondisi yang terjadi pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Demak dan Unit Pelaksana Teknis Dinas bahwa kinerja belum optimal, hal ini dapat dilihat bahwa pelayanan kepada masyarakat belum sepenuhnya sesuai dengan harapan masyarakat. Rumusan permasalahan penelitian ini adalah Bagaimana meningkatkkan kinerja organisasi melalui model pengembangan kualitas jejaring?. Metode penelitian yang digunakan deskriptif kuantitatif, populasi penelitian adalah Satuan Organisasi Perangkat Daerah KabupatenDemakdan Unit Pelaksana Teknis Dinas (UPTD) sejumlah 110 unitdan sampel yang digunakan sensus.
Hasil penelitian adalahkompetensi sumber daya manusia berpengaruh terhadap kualitas jejaring, kompetensi sumber daya manusia berpengaruh positif terhadap spiritual capital,semakin tinggispiritual capital akan meningkatkan kinerja organisasi,semakin baik kualitas jejaring yang dimiliki suatu organisasi maka akan semakin besar kinerja organisasi,tingkat spiritual capital semakin meningkat, maka kualitas jejaring pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Demak akan semakin meningkat
Kinerja organisasi dapat ditingkatkan dengan cara mempengaruhi 3variabel yang diajukandandidukungsecaraempirik, yakni : kompetensisumber daya manusia, spiritual capital dankualitasjejaring.

Kata Kunci:Kinerja Organisasi, Kompetensi sumber daya manusia, Spiritual capital dan Kualitas jejaring

Informasi Item

Actions (login required)

View Item
View Item
Repository UNISSULAPerpustakaan Universitas Islam Sultan Agung

Telusur

Layanan

Informasi

  • AlamatJl. Raya Kaligawe KM 4, Semarang 50112
  • PelayananSenin–Jumat, 07.00–18.00 WIB
    Sabtu, Minggu & hari libur tutup.
  • NPP3302202D2011823
© 2026 Perpustakaan Universitas Islam Sultan Agung. Hak cipta karya tetap pada penulis masing-masing. KebijakanOAI-PMHRSSDijalankan dengan EPrints