HUBUNGAN ANTARA KONFLIK KERJA DENGAN KECEMASAN PADA PENGEMUDI GOJEK (MOTOR) MENGENAI PERATURAN PERUSAHAAN DI KOTA SEMARANG
Berkas Tugas Akhir
babII.pdf
Restricted to Registered users only
babIII.pdf
Restricted to Registered users only
babIV.pdf
Restricted to Registered users only
babV.pdf
Restricted to Registered users only
Abstract
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui hubungan konflik dengan kecemasan pada pengemudi gojek (motor) mengenai peraturan perusahaan di Kota Semarang. Variabel tergantung dalam penelitian ini adalah kecemasan mengenai peraturan perusahaan dan variabel bebas konflik. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. analisa dilakukan kepada 80 pengemudi gojek di Semarang. Metode pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan dua skala diantaranya adalah skala konflik dan skala kecemasan peraturan perusahaan. Skala konflik berjumlah 23 aitem dengan rentang daya beda 0,255– 0,590 dan koefisien reliabilitas sebesar 0,861. Skala kecemasan mengenai peraturan perusahaan berjumlah 20 aitem dengan rentang daya beda 0,278 - 0,613 dan koefisien reliabilitas sebesar 0,833. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik korelasi Product Moment dari Pearson. Hasil uji hipotesis menunjukkan ada hubungan positif yang signifikan dengan nilai korelasi rxy sebesar 0,739 dengan taraf signifikansi p = 0,000 (pada p<0,01).
Kata kunci: Konflik, kecemasan, peraturan perusahaan.
Informasi Item
Pencarian Lanjutan
Isi satu, beberapa, atau semua kolom sesuai kebutuhan.
