MARSELLI, ALDILA (2018) PERLINDUNGAN HUKUM TENAGA KERJA PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU DI BADAN PERTANAHAN NASIONAL KABUPATEN KENDAL. Masters thesis, Fakultas Hukum UNISSULA.
|
Text
Abstrak.pdf Download (336kB) | Preview |
|
|
Text
babI.pdf Download (964kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.unissula.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
babII.pdf Restricted to Registered users only Download (766kB) |
|
|
Text
babIII.pdf Restricted to Registered users only Download (781kB) |
|
|
Text
babIV.pdf Restricted to Registered users only Download (440kB) |
|
|
Text
babV.pdf Restricted to Registered users only Download (81kB) |
|
|
Text
Cover.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
daftar_pustaka.pdf Download (476kB) | Preview |
|
|
Text
Daftarisi.pdf Download (319kB) | Preview |
|
|
Text
lampiran.pdf Download (81kB) | Preview |
|
|
Text
pernyataan_publikasi.pdf Download (337kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Reformasi dalam bidang hukum ketenagakerjaan dilakukan dengan tujuan untuk memperbaiki dan meningkatkan mutu tenaga kerja serta kesejahteraan tenaga kerja. Reformasi di bidang hukum ketenagakerjaan diawali dengan dikeluarkannya Undang-undang Nomor 21 Tahun 2000 tentang Serikat Pekerja/Serikat Buruh. Kemudiandiikuti dengan keluarnya Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Permasalahan dalam tesis ini: (1) Untuk mengetahui dan menganalisa Pelaksanaan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) Pada Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Kendal. (2) Untuk mengetahui dan menganalisa bentuk perlindungan hukum bagi tenaga kerja pada Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Kendal dengan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT). Hasil penelitian ini adalah: (1) Pelaksanaan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) pada Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Kendal yaitu dengan menerapkan masa percobaan pada setiap pekerja yang direkrutnya termasuk pekerja kontrak. Yang mana hal ini tidak sesuai dengan ketentuan dalam Pasal 58 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 yang mensyaratkan tidak boleh menerapkan masa percobaan pada perjanjian kerja waktu tertentu dan apabila tetap dilakukan maka perjanjian kerja tersebut menjadi batal demi hukum. (2) Perlindungan hukum terhadap pekerja/buruh pada Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) dikaryawandalam pelaksanaannya belum berjalan secara optimal, mengingat masih sering terjadi pelanggaran, dikarenakan oleh ketidakjelasan aturan tentang penerapan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, khususnya berkenaan dengan pekerjaan tertentu yang menurut jenis dan sifat atau pekerjaannya akan selesai dalam waktu tertentu, yaitu pekerjaan yang sekali selesai atau yang sementara sifatnya, pekerjaan yang diperkirakan penyelesaiannya dalam waktu yang tidak terlalu lama dan paling lama 3 (tiga) tahun, dalam memberikan perlindungan hukum terhadap tenaga kerja bagi karyawan di Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Kendal, terdapat pengawas dalam struktur Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Kendal serta Lembaga Kerja Sama Tripartit yang (LKS Tripartit) yang merupakan forum komunikasi, konsultasi dan musyawarah tentang masalah ketenagakerjaan, selain itu Undang-Undang Ketenagakerjaan telah memberikan perlindungan bagi para pekerja/karyawan. Saran dan penelitian ini adalah : Sebaiknya upah yang diberikan kepada pekerja/buruh dengan sistem perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) lebih ditingkatkan atau disesuaikan dalam bentuk semacam upah minimum bagi pekerja/buruh dengan sistem perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) demi perlindungan bagi mereka, karena belum tentu akan diperpanjang kontraknya atau mendapatkan pekerjaan lagi dalam waktu dekat apabila mereka di berhentikan (PHK). Dengan meningkatkan upah mereka diharapkan kesejahteraan mereka juga semakin meningkat Kata kunci : Perlindungan Hukum, Tenaga Kontrak, Badan pertanahan Nasional
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | K Law > K Law (General) |
| Divisions: | Pascasarjana Pascasarjana > Magister Kenotariatan |
| Depositing User: | Pustakawan 1 UNISSULA |
| Date Deposited: | 30 Apr 2019 01:35 |
| Last Modified: | 30 Apr 2019 01:35 |
| URI: | http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/12081 |
Actions (login required)
 |
View Item |
